Ga voor Leven Lang Ontwikkelen….
Het kabinet wil een doorbraak realiseren op het gebied van een Leven Lang Ontwikkelen en een positieve en sterke leercultuur tot stand brengen. Kern van de voorgestelde aanpak is het stimuleren van de eigen regie van mensen op hun loopbaan en hun leven, zodat ze zich kunnen blijven ontwikkelen en hun eigen keuzes kunnen maken.
Naar een cultuuromslag….
Leven Lang Ontwikkelen maakt mensen vitaal, flexibel en duurzaam inzetbaar op de arbeidsmarkt. Het voorkomt dat mensen vastlopen in hun loopbaan of werkloos raken. Daarnaast draagt Leven Lang Ontwikkelen bij aan een soepel functionerende arbeidsmarkt. Het kabinet wil daarom van ‘repareren’ naar ‘vooruitkijken’: mensen moeten zich niet pas scholen bij werkloosheid of dreigend baanverlies, maar leren en ontwikkelen zien als vanzelfsprekende onderdelen van hun werk en hun leven.
Eigen regie versterken door…
- inzichtelijk maken welke scholingsmogelijkheden mensen hebben, zodat zij makkelijker de regie kunnen nemen;
- stimuleren dat iedereen een individueel leer- en ontwikkelbudget tot zijn of haar beschikking heeft;
- de juiste randvoorwaarden bieden, zodat mensen in staat zijn de regie te pakken over werk en leven.
Zelf toepassen…
Het Leerwerkloket Haaglanden wil het Leven Lang Ontwikkelen toepasbaar maken door in gesprek te gaan met iedereen die hierin hun eigen weg probeert te zoeken. Daarnaast stimuleren wij het gesprek over een eigen invulling van het Leven Lang Ontwikkelen bij iedere organisatie op het gebied van voortrajecten, ondersteuning in oriëntatie, scholing, werkbemiddeling en re-integratie.
Het team Leerwerkloket Haaglanden in beeld
Jeffrey Merx
Projectleider
Jeffrey.merx@leerwerkloket.nl
Luuk Pelser
Adviseur
Luuk.pelser@leerwerkloket.nl
Jeannet Mastebroek
Adviseur
Jeannet.mastebroek@leerwerkloket.nl
Jasmijn Koops
Adviseur
jasmijn.koops@leerwerkloket.nl
Georgia Boctor
Trainee Adviseur
georgia.boctor@leerwerkloket.nl